摘要:美育教育是孩子成长的智慧基石

马云含泪卸任, 几句话点透教育: 未来什么样的孩子能成功? 父母要深思!-成长学习平台

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2019年9月10日,踏入55岁的马云正式卸任阿里巴巴董事局主席一职,由阿里巴巴集团CEO张勇接任。而今天,正是阿里巴巴集团20周年年会。


初秋的杭州傍晚虽然天气微凉,但是在容纳了上万人的大型体育场里,来自阿里巴巴各个事业部的小二们,热情全部被这个叫做马云的男人所点燃。


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现场镜头闪过马云时,有网友注意到,他的眼中饱含泪水。

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他说“过了今天晚上,我就要开启新的生活,我不当这个董事长,我确实相信,世界那么好,机会那么多,我又那么爱热闹,哪里舍得这么年轻就退休离场。我希望换个江湖,青山不改,绿水长流,后会有期!谢谢大家。”


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9月10日马云卸任阿里巴巴董事局主席,不过马老师新名片上已经累计有12个身份:杭州佬、阿里001号员工、马云公益基金会创始人、联合国顾问等。


此前阿里巴巴官方微博晒出了马云的新名片,马云名字后缀为“老师”,出走半生,归来仍是“马老师”。


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但是网友说:马云还有一个身份,我债主马云含泪卸任, 几句话点透教育: 未来什么样的孩子能成功? 父母要深思!-成长学习平台马云含泪卸任, 几句话点透教育: 未来什么样的孩子能成功? 父母要深思!-成长学习平台自从认识了马云这个人,我获得了两大成功:登陆成功,付款成功。还拥有了自己的车:购物车。也明白了自己的不足:余额不足。


去年,马云在公开信中说:我想回归教育,当老师,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。


没错,马云要回去当老师了,把阿里交给张勇,自己全身心投入教育事业,推动中国教育体制的改革。


知进退者,大智慧也。

马云可能是中国史上最红首富。

这当然不是因为他最有钱。

而是,他最有意思,

全方位、多角度、立体化地有意思。

长期以来,马云一直是未来教育、女性教育、互联网教育的倡导者,

作为一个“失败”的学生、成功的商人、未来的老师,他对中国教育现状的剖析,值得每一位父母深思。

以下是马云关于中国教育现状的8个思考 :

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中国的“教”其实很成功,但“育”非常糟糕

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中国的“教”其实很成功,但“育”,也就是德智体美的培养做得非常糟糕。


体育、音乐、美术……这些东西基本上中小学就没有真正重视过。其实,老师让学生们记住你的,正是从音乐、美术、体育里面告诉他们做人的道理。


学习音乐、体育、美术这些东西,可以让孩子真正成为一个人,而不是学习的机器。


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优秀的老师,一定懂得用独特的方法,打开孩子独特的智慧之门

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读小学的孩子求知欲很强,小学老师最有机会用独特的方法开启他们心里的智慧,而不是你不许这样、不许那样。

上小学的时候孩子会学习舞蹈、音乐、运动,还要学习树立正确的价值观,小学老师就是要教他们怎么学会做人。还有一点,孩子们必须学会玩。

初中是孩子记忆力最强的时候,该记就记。

高中的时候很容易迷茫,考什么大学,选什么专业,到底要干吗都是问题,所以,高中要培养兴趣。

大学学的是知识结构,研究生要研究的是方向,博士学习哲学的思考,宗教和信仰的力量,这些都是整个教育体系贯穿的,也是不同阶段的老师需要注意的。(当然,家长也要理解这样的规律)

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智商是读书,情商是处事,未来孩子更需要高情商

成功者往往情商很高,智商是让你不失败,因为你的知识结构好,你就知道什么是愚蠢的事。

淘气的孩子,淘过头了,就是情商太高了,不淘的孩子,情商一般不太好。这个世界很有意思,读书很好的人,知识很好的人,往往情商不够高,情商很高的人往往不肯读书,这是一个普遍规律。

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人要受人尊重,必须有“爱商”,爱商是以天下为己任

情商高的人容易成功,智商高的人容易不败,但人要受人尊重,必须有爱商,爱商是以天下为己任,替别人思考问题,可能有时要做一些和自己没有关系的事情。

马云曾在一次公益活动中谈到一个愿景:“过去百年,我们教给学生的是知识、科学、产业,但未来,我们要教育孩子则是关乎创新、创意、建设性,你要怎么做机器做不了的事情,或者机器不可能做得比人类好的事情。这是教育的关键。”

机器不可能做的事情,就是人类的情绪、感受和爱。

面对未来的孩子,除了智商、情商以外,更需要爱商的培养。只有这样,孩子才不会被机器取代,才不会在变革中被淘汰。

未来教育的使命一定不是培养多少高分的孩子,也不是培养学习机器,更不是在流水线上培养孩子,我们要让孩子成为最好的自己,真正的人。

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最好的学生是什么样的?排名第10名左右!

阿里巴巴招聘过几万名年轻人,有一个很有意思的现象,有出息的年轻人,年轻的时候都特别会玩,特别调皮,调皮的孩子也更容易成功。

但是调皮的孩子不讨老师喜欢,学习也不是最好的,而且,老师的一顿骂也许就活活把他的天性扼杀了。

有的孩子天性会读书,能把人活活气死,因为你怎么努力都努力不过他。同样一堂课,他们好像上辈子读过书似的,但他们不会玩,就不是我们眼中最优秀的年轻人。

阿里巴巴不太喜欢招聘一个班里面从小到大都是前3名的学生,因为这样的学生进入工作岗位后,失败概率实在太大,他们一直觉得“我就是最好的”,一点挫折他就掉下去了,可社会上不吃这一套。

最好的学生是什么样的?排名第10名左右,读书不是最用功的,但是他能花时间跟别人“玩”,他就有机会学到更多东西。

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美育教育是孩子成长的智慧基石

如果重新设置中国的教育体系,幼儿园的孩子们,必须学会唱歌、懂得音乐,会欣赏音乐,音乐是可以开启人的智慧的。

我曾经在加拿大碰上一对夫妻,他们有一个孩子,老爸在国内工作,妈妈留在加拿大的目的是为了让女儿学花样滑冰,我说花样滑冰中国的技巧已经很好了,为什么不在国内学?她说你不知道吗,音乐不同。

中国的花样滑冰,音乐只是背景音乐,西方的花样滑冰教学是沉入到音乐里面的,这是有差异的。

朗朗钢琴弹得那么好,外行人可能只知道钢琴很难弹,朗朗的琴技好在哪儿,似乎我们能感觉到里面有激情,这也是差异的地方。

至于美术重要在哪儿?孩子要有想象力,没有想象力是很可怕的。但是,如果老师和家长没有想象力,孩子也没法有想象力。

比如,我觉得现在孩子比较可悲,我们20、30年前的理想,和现在没区别,你问孩子们长大想当什么?当兵、当科学家,好像除了这些东西没有其它可想象的。

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如果孩子不会运动,这个民族不可能健康

中国的运动基本是单项运动非常好,乒乓球、羽毛球,一对一的我们特牛,特别是前面加一个网的,但我们缺乏冲突,运动很多是竞争性的冲突,孩子们可以在冲突中学习。

中国的孩子一打架,家长就一顿骂,因为打架是错的。其实,我们应该让孩子在运动中有冲撞,在冲撞中处理问题。你拉住他打架,他不一定一辈子都不打架。

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父母冷静观察他们吵架,也是很有意思的,然后帮他们分析,碰到这些问题,你该怎么办,这才是一个好老师和家长解决问题的方法。

如果孩子不会运动,这个民族不可能健康,如果没有运动,身体也不可能健康。

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马云有四大钻石般的品质

我们绝大部分人都成不了马云,但是他身上那股奋斗的精神和对孩子的教育观点却值得父母借鉴。

1、挫折后的坚持

马云曾三次参加高考,结果都落榜。10次申请哈佛,也都被拒绝。在应聘过的超过30个职业中,没有一个公司愿意录取他,拒绝的理由很简单,“你不够优秀”。

但马云从来没有对自己的能力产生动摇,他有一句格言,“失败会让人更强大”。

2、努力努力再努力

马云当初学英语的理由很简单——喜欢。

为了练习英语,他主动到外国人住的宾馆门口,问他们,“我可以帮你做免费导游吗?”,通过这种方式锻炼口语和听力,马云的免费导游一做就是9年。

所谓“有志者事竟成”就是这个道理。

3、独立思考的能力

在儿子年满18岁的时候,马云给他写过一封信,对他的成绩并无要求,但却希望孩子有独立思考的能力。

在这个大数据的年代,数据越多、越精准,人被了解的程度就越深,也越容易被别人带节奏,懂得独立思考才更有竞争力。

4、保持乐观

孩子可能是一枚学霸,但一两次的挫折,可能就令他放弃。保持乐观很重要,正如马云曾说过的一句话:

It's never too late to believe in yourself.

相信自己,永远都不晚。

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马云道尽了一个真理:“你是什么年龄,就该去做什么事。”

在20岁以前,做一个好学生

我大一那年,做了几份兼职,忙得不得了,钱没赚到,期末考试却开红灯。我姑姑,一名大学教授,她有一天非常严肃地对我说:“你这个年纪就应该好好读书。你要记得什么年龄做什么事。”

那时候,我完全听不懂,也听不进去。觉得读书没有用,专业不喜欢,同时担心自己毕业后找不到工作,也担心与社会脱节。

毕业后很多年,一直后悔大学时没有认真读好专业,因为书到用时方恨少。

我后来还意识到,认真学习,除了提高专业知识以外,还有一个特别重要的作用,那就是培养自己专注的态度,坚持的习惯,和受益终身的学习能力。

这些习惯和能力,会直接影响着一个人一生的发展。

我们现在看到的耳熟能详的名人(如下图),几乎各个都是学霸。

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2016年《国际金融报》对中国A股500名上市公司做过调查,其中年薪百万级的董事长84%有高学历,一半以上毕业于985高校。

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在读书期间好好学习,真的很重要。

25岁上下的年纪,不要害怕犯错

“25岁,不要担心。任何失误,都是一次属于你自己的收入。”

没有人喜欢犯错。我曾经最反感的一句话就是:失败是成功之母。

但是,无数次实践说明,正确面对失败,恰恰是我们积累经验最宝贵的方法。

25岁,刚步入职场不久,如何能够快速地累积经验?

最好的办法就是不断地学习和尝试,敢于试错。摔倒了,才能告诉自己下次不要这么做。掉坑了,才会提醒自己下次要绕道走开。

马云在成功之前,失败过无数次。他想去考警察学校,5个人通过了4个人,只有他没有通过;他去肯德基面试,结果24个人通过了23个,也只有他一个人没通过;甚至在阿里巴巴开始创业时,他见了超过30个投资人,却没有一个人愿意投给他。

他成立了海博翻译社,为了生存下去,背着大麻袋去义乌进货,卖鲜花,卖礼品,甚至推销医药给赤脚医生。

而正是这些挫折,为他后来的成功累积了经验,对贸易理解透彻,不怕被拒绝,不畏惧挫折。

失败不可怕,可怕的是为了避免失败,而一直待在舒适区,这是阻止成长的最大的拦路虎。

想要确保安全,才是最大的不安全。

所以《原则》一书的作者,桥水基金创始人Dalio,在他的经验总结中,用了大篇幅来描述失败的益处。他说:

“我认识到,每个人都会犯错, 也都有缺点。区分人的最重要的标准之一是看他们如何对待错误或缺点。

我认识到错误有着惊人魅力,因为每个错误既是谜语,也是宝石,一旦我能解开谜语就能得到宝石,这里的宝石是指我可以用来减少未来犯错的一个原则。

因此,一旦我找出我错在哪里,我就能学习如何变得更有效。

我认识到,与自身的问题、错误、 缺点进行斗争是一种让我变得强大的训练。”

如果你想更成功,就应该学会正确的态度去面对错误和失败。

你要知道,每一次失败,对你而言,都是一种经验累积,这些都是你宝贵的人生财富。

30岁以前,去跟随某个人

马云在视频里说:“30岁以前,去跟随某个人。去一家小公司,通常在一家大公司,你可以很好的学习过程,你是一台大机器的一小部分。但是如果呆在一个小公司,你学习热情,学习梦想,学习怎么在一段时间内,完成很多事情。

因此,在30以前,不在于你去哪一家公司,而在于跟了那个老板。这非常重要,一个好的老板,会教你不一样的东西。”

对于选择小公司还是大公司,不同的人有不同的观点。

大公司看起来福利更好,也相对稳定。可是弊端如马云所说,大公司组织配备齐全,每个人都只负责一小部分,也就是一个大机器上的螺丝钉。

很多人在看似舒适的环境下,日复一日年复一年地消磨着时间,年龄在增长,但经验却没有积累,渐渐地就失去了竞争力。

前段时间,我的一位前同事被通知裁员。她在知名外企工作了20年,可当她拿了10多个月的赔偿金后,却发现自己对外面的世界一无所知,不知道何去何从。

而小公司也并不完美。无论是从平台视野,福利和薪资上来看,和大公司都有很大的差异。而且小公司不确定性更大。据统计,大多数创业公司都活不过5年,一旦公司倒闭,就面临着失业的危机。

所以,对于每一个追求成长的人来说,无论大公司还是小公司,最重要的一件事,就是跟对一个老板。这个老板可以培养你,也能够给你带来更多的机会。

如果老板成功,那你就能水涨船高;如果不能,他所教会你的能力,也能给你的一生带来正面影响。

1999年3月,马云凑够50万元,开始了阿里巴巴创业生涯。那时的阿里巴巴绝对是小公司,模式不清晰,看不清前景。而当时就有18人跟随马云。4月,Invest AB副总裁蔡崇信在和马云谈了4天后,当即决定辞职加入阿里巴巴。

这就是跟对人的力量。

所以,对于年轻人,不要在乎公司的大小,也不要在意一时的得失,关键是找到一个值得追随的人,让这个人赋能你,给你足够大的舞台共同起舞。

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30-40岁,为自己工作

马云说:“30-40岁,你必须好好想想,你有没有在为自己工作。”

30岁-40岁是事业打拼的关键时期。这个时候的经验累积格外重要。

前不久和一位前同事吃饭。她对我说,这几年都在混日子。知道这样做不对,但是公司整体业绩不好,再怎么做也不会加多少工资。付出和所得不对等,与其努力不如让自己舒服点。

混日子最对不起的人是谁?是公司吗?不是。是自己。

时间转瞬即逝,最应该打拼事业的年龄,却用做一天和尚撞一天钟的打工心态荒废岁月,最终吃亏的还是自己。

为自己工作,才是对自己负责的态度。当你不再计较眼前的得失,而是聚焦在如何提升自己能力上,你就会认真地对待身边的人和事。

你会想,如果这个业务是我自己的,我该怎么做?如果我想再不出错,我该如何优化流程?如果我未来想有更多的合作机会,我还会得罪这位客户吗?如果再不改变,我的业务将跟不上发展,我是否应该采取行动?

几乎所有在职场走到金字塔尖位置,或者职场转型创业成功的人,都拥有为自己工作的思维。

30-40岁,打工心态和为自己工作的心态,将决定了经验、能力和人脉上的巨大差距。常年累积下来,无论是打工还是创业,都将带来截然不同的结局。

40岁之后,你必须做自己擅长的事

“40-50岁,你必须做自己擅长的事情,不要再尝试新的领域了,太迟了。你可能会成功,但是失败的几率太高,所以这个年龄段,请专注在你擅长的事上。”

我接触了很多40岁以上的人,除了少部分成功人士以外,多数人活得都很迷茫。

人到中年,年龄和体力不再有优势,父母年事已高,孩子也正是在花钱的时候。如果事业和财富积累不到一个台阶,就会面临所谓的中年危机。这种危机不但来自职场,也来自家庭。

所以,常会听见对40岁+不利的新闻。比如intel裁员40岁以上的老员工;IBM采用各种方法裁减40岁以上的员工;中兴42岁程序员因为被辞退而跳楼……年龄歧视成为全世界公开的秘密。

想避免中年危机,最重要的一步就在于这四个字:未雨绸缪。无论是财富还是能力,都需要提前准备,越早越好。

你不应该等到40岁再感叹:工作了20年,做得都不是自己擅长的事,所以职场上不去,事业不进反退。很苦恼,我该怎么办?我如何才能找到自己兴趣点?

现在才来找,未免有点为时过晚。这样说,让人丧气,可这就是现实。

我们所看到的那些大器晚成的人,多数都有长时间的积累。比如王薇薇,成为著名的婚纱设计师时,已经41岁。但是,在此之前,她在时尚杂志《Vogue》工作了16年,是资深的时尚编辑。

再比如著名画家摩西奶奶,她76岁才开始作画,之后一举成名。但是,对乡村景色进行刺绣,是她一生的爱好。

40岁后做自己擅长的事,意味着你必须在之前,找到自己的兴趣点,并长期培养这方面的能力。

毫无目地的忙碌,往往会让人误以为充实。这绝对是一个陷阱。每个人正确的方式都应该:

1、为自己工作,不断培养能力和人脉;

2、找到自己擅长的事,并趁早做积累。

你是什么年龄,就应该去做什么事。你有你的节奏,不要羡慕别人的生活。

你最需要做的,不是焦虑,不是比较,而是对自己负责。认准方向,不慌不乱,坚定地往前走。

没有到达目的地之前,请不要停下你努力的步伐。

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